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金炬精工制造

金炬精工制造 創建于2000年工業設計 打磨設備 快速成型 鈑金樣品試制 精工制造服務商

15874994851湖南省鈑金產品生產基地·專業鑄就品質

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向精工制造轉型發展,金炬之光以產業鏈帶領未來

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文章出處:責任編輯:作者:金炬人氣:-發表時間:2017-03-25 21:10:00

     --—記長沙市岳麓區相關領導來訪調研考察金炬工業4.0產業鏈創新發展模式

 

金炬實業自2016年確立由傳統鈑金制品制造業向“工業設計、精工制造”戰略轉型以來,董事會成員一直在不斷的對接產業投資、政府政策、開發區等外部資源,公司確立的工業設計創意產業園和先進制造產業園已經引起湖南省會長沙地區的政府領導、工商聯領導和高等院校的重視,不僅公司駐地的雨花區領導多次聽取了董事會工作匯報,同時高等院校聚集區域的岳麓區領導了解到金炬實業的發展戰略之后,也表示要來公司駐地調研和考察,探討如何讓政府經濟政策更好的促進民營企業的發展。 

2017年3月23日下午,湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。在此期間,還深入到精工制造工廠一線觀摩,詢問了產品從設計圖紙到制造工藝的過程、安全生產和環保措施、工匠管理等事項,對公司的精工制造水準、產品快速成型,以及高效能的作業效率,特別是工匠師傅們勤勞樸實的精神面貌表示了高度的認可,這是在其它企業很難見到的場面!

 湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。

金炬實業無論在公司治理水平上,還是工業設計和精工制造能力上都實現了提檔升級,在硬件設備設施投資方面持續引進一系列技術先進、精度高的海外進口裝備,確保硬件過硬,提高了生產效率和工藝水準;與此同時,積極落實保障工匠權益的工匠制度,極大的調動了一線工匠師傅們的工作積極性和創造性。 

在2016年,公司迎難而上,積極應對產品定制化市場需求,在新產品樣品試制和研制方面做出了有益的嘗試,小批量業務猛增至占總產值逾50%比例之多,單品訂單數量少、要求又多,但這些不僅沒有把金炬工匠團隊困住,反而激發了金炬工匠團隊們不服輸、不服氣的個性,讓金炬精工制造品牌在金屬成型制造領域脫穎而出,成為了本公司在市場上的好競爭優勢之一,主動適應了“個性化、定制化、精致化、小批量、快速響應”市場變化的客觀訴求!

湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。

 

湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。

在主客雙方的座談會上,岳麓區領導一行聽取了金炬工業4.0產業鏈發展規劃、公司治理方面的系統化機制創新、商業(盈利)模式的匯報,就金炬實業現行發展狀態和對外投資戰略合作重大事項進行了深入交流,一同與會的公司工廠制造部和工業設計部的主管經理也有針對性的進行了相關問題的匯報,讓來訪者感到金炬人的務實創新、實實在在。 

自2016年春季以來,本公司拉開全方位的公司治理與發展戰略改革大幕,工業設計部門率先推出改革措施,工廠制造部緊跟其后,隨之確立“老板出本錢、您來做老板”的顛覆性制度創新,工業設計部門的工程師和設計師們、工廠制造部的工人們,幾乎在一夜之間轉化為能工巧匠型的工匠團隊,讓工匠精神落了地。與此同時,提出向高精尖裝備制造領域發展思路,力圖拓展軍工、航天、醫療等領域開展產品零部件和組裝件的研制與試制業務,對接到各大產業領域的研究院所、研發中心、高等院??萍汲晒D化機構等策略業務合作端點,讓工業設計和精工制造并駕齊驅、帶領金屬成型制造業務市場發展生態!

湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。 

岳麓區商務局副局長林淵先生饒有興致地發表了談話:“第一次見到像金炬這樣的企業!這個團隊的凝聚力、員工的工作熱情、企業的文化氛圍在民營企業中實屬罕見!是公司科學的人才培育機制鍛煉了公司員工的擔當精神,無論是落落大方的主持人,還是務實的部門經理都體現了他們對公司文化的認同與自信。” 

曹成文主任接過話說,金炬這個品牌戰略型企業,緊跟國家有關軍民融合總體戰略,堅持以工業設計為驅動商業盈利模式的產業鏈構想是切中市場脈絡的,盡管“設計”是個非常寬泛的領域,但金炬人以工業4.0產業鏈發展為基礎,一旦金炬的工業設計創意園區進入運行階段,將會孵化出數百家、甚至上千家深創新特質的知識型企業,以此對接到軍工、航天等處于國家戰略性發展前端的產業,那可能形成規模型的創新產業鏈、產業集群性生態園區,前景極為廣闊,有高度的可行性。 

岳麓區領導一行非常贊賞金炬人所創設的工匠文化體系、求真務實的創新創業機制和工業4.0產業鏈生態,承載工程師和設計師職業化發展愿景的工業設計創意園運營模式。岳麓區城投公司部門主管藍奕也介紹了岳麓區城投公司旗下的物業和在建物業項目,就是定位服務型樓宇經濟,并且表示金炬工業設計創意園運營模式和城投公司發展戰略是契合的,如果雙方有機會達成戰略合作意向,勢必會帶動周邊物業和岳麓區其他企業的發展,歡迎金炬實業把這個發展模式帶去岳麓區投資發展,把好的發展規劃落實到實踐上去。

湖南省長沙市岳麓區服務總部經濟辦公室主任曹成文、岳麓區商務局副局長林淵、城投公司部門主管藍奕等一行來訪公司駐地,分別對金炬精工制造(湖南)有限公司工業4.0產業鏈創新發展模式、工匠化機制,以及大眾創業、萬眾創新特征的“微公司”運營模式進行了解。

董事長賀彪同志對來訪嘉賓的談話深表認同,希望岳麓區領導一行有機會多來金炬企業駐地走走,只有彼此有更深層次的了解,才會對今后的合作戰略溝通更有幫助,如果岳麓區領導能夠把金炬這個企業的發展愿望列入議事日程,公司一定全力以赴,在現有的精工制造基地基礎上,把工業設計板塊的工業設計創意園和岳麓區樓宇資源相結合,打造樓宇經濟特色的都市型工業走廊,再建設一個能夠成為帶領工業設計產業潮流的工業設計創意園出來,讓更多的工程師和設計師搭上國家的工業4.0產業鏈發展快車,讓金炬的精工制造基地可以遍地開花,讓更多的工匠師傅們獲得更好的發展機遇!做好一個企業,做好金炬這個品牌。

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