本文是金炬精工制造（湖南）有限公司總經理助理馬俊寫作的“對公司的認識認可”的文章，主要從公司行業，公司領導，公司價值觀，公司工作氛圍這幾個方面進行了詳細闡述，講述了她心目中是如何認可公司的!

  一、 關于行業

　　選擇公司的理由：首先從個人的性格出發，我覺得自己的性格比較適合于踏踏實實做事，剛從互聯網企業跳出，深知這些企業的虛虛實實，相比之下生產企業比較務實，至少給我以安全感。所以，再次找工作，我的是生產型企業。從行業角度來看，當下重工企業不景氣的情況下，國家對教育行業的關注度有增無減，作為助力教育教學發展的多媒體講臺的生產廠家，市場前景應該是毋庸置疑的。正式加入公司后，隨著對公司的不斷了解，也意識到講臺市場的競爭日益激烈，公司也在開拓配電柜的市場。但是對講臺，我對公司的質量、品牌、服務一直非常有信心，因為我們都在用心做產品，我們時刻以客戶的滿意度為目的，所以我也相信，即時競爭激烈，我們也同樣可以在市場上立足。配電柜方面，不是特別了解，但是湖南市場有這么大的需求量，就說明我們有很多的機會。噴涂線建立起來后，我相信我們在整個行業內都會占有性的優勢，講臺、柜子、其他鈑金相關的產品，我非常有信心公司會成為湖南及周邊牛的鈑金企業。

　　二、 關于氛圍

　　剛來公司面試的時候，人事行政部的熱情接待、雷經理的親切言語讓我感覺自己的“場”和這里特別的相符。不管環境怎么樣、公司的規模怎么樣，至少氛圍是我喜歡的，也是我所看重的。正式工作之后對公司氛圍的感受：1)齊心協力、團結配合。剛開始主導企業文化建設工作時我感覺壓力很大，因為之前在企業文化建設方面，我僅僅是作為一個參與者，沒有真正主導過。但是工作開展起來之后，結果卻讓我意外，各部門無條件的配合執行讓我的工作開展起來相當順利，這讓我很是感激。2)積極主動，互幫互助。部門員工之間心里沒有任何芥蒂，忙不贏的時候，總會有人站出來，這個交給我來做吧，我們一起吧;拿不定主義的時候，領導會悉心相授，不管任何面對任何困難，一起承擔一起面對一起想辦法解決的，就都不是困難。3)播撒愛心，弘揚正氣。公司的人性信仰是播撒愛心，弘揚正氣。其實我一直認為國家人很少有信仰的，說是信仰馬克思主義感覺太虛偽。但是賀總告訴我們，國家人是有信仰的，那就是仁愛、正義，比其他任何宗教信仰都高大上。從公司的方方面面我也看到了這種信仰的存在。從孝立人生培訓到愛的分享與傳遞，付出的、感受的，始終覺得自己處于一個愛和被愛的氛圍中。每天早上給身邊的人一個愛的擁抱，一天都有好心情。4)公正公平，尊重員工。所有的員工和干部同吃同住同行，這恐怕是其他公司很難做到的。尊重每一位員工，從每天早上的鞠躬開始，以謙卑恭敬的心迎接每一個員工，這對干部們來說，應該也是一種修行。當然，這個貴在堅持。

　　三、 關于公司

　　1.晉升公平，任人唯賢。當初面試時雷經理和我講的晉升通道、發展空間也是吸引我加入金炬很重要的一點。特別是在公司了解到一大部分管理干部都是從公司內部提拔上來的，我就特別有干勁，汲汲營營忙于工作，不說要成為女強人，但是我給自己的要求是一定要能在一定程度上實現自己的價值，不成為別人的負擔。賀總對年輕人的信任，讓我特別有信心，當然，這也要虔心修行自己，多掌握本領，才能為公司創造更大的價值。

　　2.獎懲分明，結果導向。說實話，公司的制度各方面還不是很健全，但是貴在執行，現有的制度大多能夠有效執行，有結果有公示，這是很多大公司都沒有做到的。結果追蹤，異常反饋，是我們一直倡導的，現在做得還不是很好。但是我們有貫徹執行的決心，有行動，這一塊也在慢慢好轉。

　　3.尊重知識，關注成長。一個產值幾千萬的企業每年花數十萬的費用用于學習，在加入公司之前是讓我感到很不可思議的，因為之前所在企業營業額四十多億，花了不到兩萬塊做全體中高層干部的培訓，還被領導反反復復念叨了很多次。而我剛加入公司不足兩個月就有幸參加兩場大型培訓，這讓我特別的感動。且不說從培訓中收獲了多少，成長了多少，公司對學習知識的重視，為員工成長的付出真心讓我感動。公司內部的培訓體系還不是特別的健全，但是目前入職培訓、技能培訓、心理輔導的培訓也在陸續進行。相信我們會越做越好的。

　　4.幸福員工，感動客戶。很樸實的金炬夢，把員工的幸福放在了第一位。公司對員工的關心可謂事無巨細，要求食堂買新鮮菜用放心油給員工的健康以安全感;遇節假日提前發工資，給員工以收獲的安全感;每天班車上下班接送，給員工以方便的幸福感。從食堂用油到安全生產，從員工住宿到個人發展。從健康到安全，從生活到工作，對員工的用心滲透到方方面面。

　　四、關于領導

　　大多數老員工留下來重要的原因應該是沖著賀總的人格魅力，因為有賀總的魄力、擔當、付出，才會有公司以上的種種。1)走正道，揚正氣。我從來沒想過一個傳統的生產型的企業家書柜里會藏滿了《大學》、《論語》之類的書籍，在這個物欲橫流的時代，聽一個民營企業家講“明德”、“明心”、“止于至善”、“仁愛”、“弘揚正氣”之類的言語，感覺是挺不可思議的。更可貴的是他把這些古圣先賢的智慧提取出來，踐行傳播。2)誠付出，勇擔當。當前經濟形勢不景氣的情況下，面對外部重重壓力，內部生產的阻力，賀總仍然把員工的工資，員工的健康，員工的快樂成長快樂工作放在了公司盈利之前，這是很可貴的。3)回饋社會，踐行公益。剛開始聽公司為學校捐贈多少講臺之類的，我其實沒有太多的感觸，作為一個發展中的企業，總要在公益方面宣傳一下自己的?？墒窃诤罄m的接觸中，我感受到賀總是真心誠意的在回饋社會，在踐行公益。每年幾百萬的稅收暫且不說，就說近期，無償為阿拉善公益環保組織捐贈100000元善款;投資500多萬建立綠色節約環保的噴塑線，只為了真正做到零污染零排放;周邊居民投訴，陪著居民親自到車間調查原因，解決問題，只至民眾滿意。4)修行自己，感召他人。應該說賀總是一個特別熱愛學習的人，學國學、學管理、學孝道、學人性。邊學邊修行，同時感召其他的人。這是我一直默默向賀總學習的，希望有一天，我也能夠做一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的。

　　總之呢，在這樣一個領導的帶來下，有這樣一群有活力的戰友，有這樣和諧的氛圍，相信公司一定會越來越強大，我也會越來越強大!相信“相信”的力量!

本文作者：總經辦馬俊