2017年2月22日，對于廣大金炬員工來說是個莊嚴而又神圣的日子，金炬實業第一屆職工代表選舉大會成功召開。公司全體員工出席大會，長沙市雨花區總工會秦勇忠主席、雨花區同升街道黨工委曹旭鑫副書記等領導對本次選舉大會進行現場監督與指導。本次選舉大會在公司黨支部的領導下，由金炬工會委員會負責組織。

 　　各位領導蒞臨選舉現場

 　　全體成員集合完畢

 　　監事會宣讀選舉流程

 　　特色拉票環節

 　　同升街道黨工委曹旭鑫副書記發表致辭

　　下午16:00,選舉大會正式開始。同升街道黨工委曹書記發表致辭，他用“情懷、自信、愿景”對本次選舉大會作出高度評價，并對金炬實業寄予祝福。根據全員崗位職能，選舉分內政服務團隊、市場拓展團隊、工匠團隊三個選區，各選區分別按各自分配名額從參選人中進行無記名投票。根據公司職工總人數的21%的比例，按照部門分配比例分別誕生50名候選人，其中工會委員會常委、三大特設議事機構常委合計13人均由全體職工通過民主投票產生，為本屆職工代表的當然候選人;另外37人由各部門進行民主推選。通過公平、公正、公開、民主投票，從50名候選人名單中差額投票選出45名職工代表。

 　　獨立做出選擇鄭重投出選票

                   　

　 計票統計監事會監票統計

　　職工代表的產生意味著包括一線產業工人在內的廣大員工在金炬大舞臺上能夠進一步當家作主。他們是廣大職工的代言人，代表全體職工行使選舉權、被選舉權和表決權;他們將密切聯系廣大員工，代表和維護員工的合法權益，如實反應員工群眾的意見和訴求。職工代表大會的成立的不僅讓工會的各項工作變得更加流暢，也使得工會組織更廣泛的群眾基礎。實現員工對公司重大經營決策等問題的源頭參與和監督，更促進企業各項工作的健康開展。

 　　雨花區總工會秦主席對本次選舉表示肯定

　　雨花區總工會秦主席對本次選舉工作做高度評價，并對金炬實業工會委員會未來的發展提出了展望。秦主席對我司職工代表的選舉方式表示肯定，“這樣的選舉我還是第一次看到，這證明金炬是一個有創新、創造精神的企業”;工會是員工之家，要堅持政治性、民主性、群眾性，打造成讓員工幸福的好平臺。金炬實業也必不負領導厚望，堅持用“工匠精神”指導工作，生產的產品，打造的工匠，向“工人先鋒號”看齊，爭奪全國五一勞動獎章。

　　金炬實業堅持改革創新，堅持發揚民主，不斷完善經營管理機制，打造“創新創業平臺”，本次職工代表的選舉完全摒棄形式主義，完全遵循員工意志，是金炬實業在公司治理上的大膽嘗試，也是金炬實業作為非公企業堅持走群眾路線所邁出的堅實一步。職工代表的產生，意味著全體員工的權益進一步得到保障，員工當家做主的機制也從制度上確立了起來。我們堅信，在黨的領導下，在上級工會組織的指導，在全體員工的積極努力下，金炬工會必將致力于打造員工的溫暖之家，必將樹立非公企業的工會標桿!